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Tampico, Tamaulipas; 10/Agosto/2013. Para evitar los problemas que se enfrentaron en la
pasada elección local, el Comité Municipal del Partido del Trabajo de esta
ciudad será más cauto a la hora de elegir a sus candidatos a los cargos de
elección popular.
El dirigente del
PT en el puerto, Juan Ángel Rivera Echazarreta, se refirió de este modo cuando
se le preguntó sobre la exigencia del ex candidato del PT a la diputación local,
Héctor Molina Cepeda, de que el Comité del partido debe renovarse para dar
espacios a otras figuras.
Dijo que en todo caso, Molina Cepeda no es la
persona indicada en demandar cambios en la dirigencia local del PT, ya que no es
militante del Partido del Trabajo, además de que pese haber sido designado
candidato del PT a la diputación “a mitad de la campaña” decidió renunciar a la
nominación para irse a apoyar a la candidata del PAN a la alcaldía.
Sostuvo que Molina Cepeda defraudó la confianza de la dirigencia del Partido del
Trabajo, pues lo seleccionó para ser su abanderado del partido a un cargo de
elección popular, pero decidió irse al PAN.
“Lo que busca ese señor es
notoriedad, para empezar primero debe hacerse militante (del PT) porque no lo
es, y eso lo debe hacer la dirigencia estatal y nacional del PT, adelante, pero
será en su momento oportuno; es una ‘Judas Iscariote’ de la política tampiqueña,
para la próxima seremos más cuidadosas, porque son personas negativas no para el
PT sino para la política”, precisó.
Agregó que Molina Cepeda no fue una
persona seria desde el momento en que se le registró por el PT y ya pensaba en
apoyar al Partido Acción Nacional, lo que hizo sin renunciar a la nominación
ante el Consejo Distrital.
Dijo además que lo que resta para el Partido
del Trabajo es seguir trabajando para ir creciendo como opción de gobierno en
Tampico, citando que uno de los factores que hicieron perder al PT en la pasada
elección es la diferencia que existe en el manejo de recursos económicos entre
el PAN y el PRI con relación a los institutos políticos como el que
representa. |