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Prevalece discriminación: PT
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Ciudad Victoria, Tamaulipas; Septiembre de 2011.- Lamentablemente una de cada 10 mexicanas (en promedio) considera que el principal problema que enfrenta la mujer en el país es la "discriminación", la cual se da en el ámbito laboral, porque no perciben iguales salarios que sus compañeros hombres; en el político, po la baja participación femenina en los puestos de liderazgo y en lo social, por el abuso, acoso y violencia contre este género.

El diputado Alejandro ceniceros Martínez, dirigente estatal del Partido del Trabajo (PT) señaló que los organismos Consejo nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) y el Instituto nacional de las Mujeres (Inmujeres) sostuvieron lo anterios luego de plantear que es necesario un cambio social, institucional y cultural en México, para que se avance en el reconocimiento de derechos de las muejres y el ejercicio pleno de los mismos, ya que prevalece la discriminación hacia ellas.

Señalaron que el Estado mexicano tiene importantes pendientes en materia de armonización legislativa, como la tipificación del feminicidio, otros puntos críticos son erradicar la violencia de género, dar acceso a las muejres a una justicia pronta y expedita, garantizar al respecto a los derechos de las migrantes y concretar un plan integral contra la explotación de muejeres y niñas en la prostitución y la pornografía.

El PT, considera que la trata de personas, en especial de muejres y niñas, continúa siendo un tema que requiere mayor atención de esta Administración y destacó que el Conapred recordó que el 3 de septiembre se cumplieron 30 años de la estrada en vigor de la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) y aunque México ha registrado un importane avence legal, institucional y en política.

Pero, en lo que se refiere a los derechos de la mujer los rezagos todavía son grandes, en las décadas recientes, por ejemplo, se han registrado en el país avances en materia de acceso al empleo para las mujeres, pero continúa imperando la discrepancia en la igualdad de salarios por trabajo igual, en el reconocimiento de la capacidad de las trabajadoras para acceder a puestos de dirección, particularmente en las empresas privadas.

Fuente: El Mercurio Tamaulipas

 

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